●大阪開催オープンセミナーイベント●
アパレルウェブ・イノベーション・ラボ(AIL)では、イノベーターや有識者を招きビジネスインプットを叶えるリアルセミナーと、会員様同士が気軽に情報交換・名刺交換いただける交流会を定期開催しています。
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2026年5月イベントは大阪開催、二部構成となります。
第一部は11時から14時半まで、アパレルウェブ日坂 大起による「アパレルウェブ経営セミナー」を開催。セミナーの詳細は後報いたします。
第二部は15時から開催し、ゲスト講師として女性のライフスタイルや価値観の変化を長年にわたり調査・分析してこられた、株式会社ハー・ストーリィ 代表取締役 日野 佳恵子氏にご登壇いただきます。AIの浸透や社会変化が進む一方で、
セミナー後には登壇者・ご参加者同士の交流を深める交流会も開催いたします。これまでAILオフラインイベントにご参加いただいた方も、初めての方も、他社にはない印象に残る内容をお届けしてまいります。皆さまのご参加をお待ちしております。
■こんな方にオススメ!
・経営層・事業責任者
・マーケティング・販促担当者
・商品企画、MD、ブランド担当者
・女性向けの商材を扱う企業、ご担当者様
イベント概要
開催日時:
2026年5月20日(水)11:00-18:00
*11:00-14:30 第一部 アパレルウェブ経営セミナー(昼休憩を含む) ※受付時間 10:30-10:55
*15:00-18:00 第二部 AILセミナー・交流会 ※受付時間 14:30-14:55
会場:
株式会社船井総合研究所 大阪本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階・22階
*アクセス:
JR「大阪」駅 西口改札直結(Googleマップはこちら)
定員:
50名
参加費用:
無料
プログラム:
<第一部>
11:00-12:00(60分) アパレルウェブ経営セミナー(前半)
12:00-13:00(60分) 昼休憩
13:00-14:00(60分) アパレルウェブ経営セミナー(後半)
14:00-14:30(30分) 経営セミナー振り返り
14:30-14:55(25分) 休憩・AILセミナー受付
<第二部>
15:00-16:30(90分) ゲスト講師によるAILセミナー
16:30-16:50(20分) ご案内・休憩
16:50-18:00(70分) 交流会
*お名刺交換など交流いただける場を予定しています。
■参加方法:
ページ下部の参加フォーム、またはこちらよりお申込ください。
*本イベントは法人向けとなります。個人及びフリーアドレスでのお申込はご遠慮頂いております。また同業他社、類似サービスを展開する企業様からのお申込はお断りする場合がございますので、予めご了承ください。
*会員メールマガジンでも申込フォームを配布しております。また、アパレルウェブスタッフへの口頭での参加希望も承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
*参加申込を承った後、イベント日程が近くなりましたら運営事務局より当日の詳細をメールにてご案内申し上げます。
|イベントに関するご留意事項:
*本イベントは法人向けとなります。個人及びフリーアドレスでのお申込はご遠慮頂いております。また同業他社、類似サービスを展開する企業様からのお申込はお断りする場合がございますので、予めご了承ください。
*座席には限りがございます。定員に達した場合、予告なくお申込みを締切とさせていただきます。予めご了承ください。
*内容は予告なしに変更・更新する場合がございます。
*本セミナーのオンライン配信は予定しておりません。
*セミナーは21階で開催いたします。参加申込をされた方へ、詳細をご案内いたします。
|お問い合わせ
株式会社アパレルウェブ
運営事務局
担当:渋谷 shibuya.maki@apparel-web.com
会員初回ログイン方法はこちら。
「AIL会員」法人入会をご希望の方はこちら。
登壇者
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日野 佳恵子 | Kaeko Hino
女性インサイト総研 株式会社ハー・ストーリィ 代表取締役社長 / 一般社団法人女性のあしたアカデミー 代表理事
婦人科系疾患で大学を退学。子どもができないと告げられるも結婚後に長女出産。自身の経験から、女性のライフイベント、ライフコース、消費行動などに強い関心を持つ。広告会社、女性メディア編集長を経て1990年に株式会社ハー・ストーリィ創業。著書多数。
<代表的な受賞ほか>
経済紙Forbes Japan「日本の社長100人」、日経WEBCOMPANYが選ぶ「21世紀 時代のキーパーソン51人」、日経ウーマン・ウーマン・オブ・ザ・イヤー2003リーダー部門第9位、2013世界女性リーダースティビーアワード銀賞、日本の残したい企業100社、2021Forbes Woman Award300人未満全国第2位など個人、企業活動と両面で広く評価されている。



